HRD

Digital Jaya Jaya, sebuah perusahaan teknologi di Surakarta, mencari seorang HRD yang berbakat untuk membantu membangun dan mengembangkan tim kami. Di sini, Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memastikan kami memiliki sumber daya terbaik yang dapat berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

Perusahaan kami, yang berfokus pada pengembangan perangkat lunak inovatif, menghargai inisiatif, kreativitas, dan keahlian dalam mengelola sumber daya manusia.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Responsibilities:
1. Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi yang tersedia.
2. Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan calon karyawan dan karyawan yang ada.
3. Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan kebijakan perusahaan.
4. Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.
5. Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.
6. Membantu dalam mengembangkan budaya perusahaan yang positif dan inklusif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Requirements:
1. Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
2. Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran HRD di industri teknologi.
3. Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
4. Faham akan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.
5. Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.
6. Berpengalaman dalam mengelola sistem rekrutmen dan seleksi.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait